Nabór na stanowisko Oświetleniowiec-elektryk

1. 1. Miejsce pracy: Teatr Nowy im. K. Dejmka w Łodzi
2. 2. Stanowisko: oświetleniowiec – elektryk
3. 3. Wymiar czasu pracy: pełen etat
4. 4. Wynagrodzenie miesięczne brutto obejmujące: wynagrodzenie zasadnicze od 4400 zł  do 5000 zł brutto (wysokość wynagrodzenia zasadniczego jest uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia kandydata i ustalana indywidualnie) oraz dodatek stażowy (wysokość dodatku jest uzależniona od posiadanych uprawnień)
5. 5. Pracownik będzie realizował obowiązki w mieszanym systemie czasu pracy tj. system czasu równoważnego i system czasu przerywanego zgodnie z przepisami Kp oraz zapisami ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;
6. 6. Pracownik będzie realizował obowiązki w weekendy i święta zgodnie z harmonogramem pracy teatru, w zamian będzie miał wyznaczane inne dni wolne od pracy zgodnie z przysługującym wymiarem czasu pracy i przepisami Kp 
7. 7. Termin składania ofert do 31.12.2024
8. 8. Adres, na który należy nadsyłać dokumenty aplikacyjne: sekretariat@nowy.pl
9. 9. Planowany termin zatrudnienia: styczeń 2025
10. 1. Wymagania

a) wymagania obowiązkowe:

• • wykształcenie co najmniej średnie kierunkowe;
• • uprawnienia SEP do 1 kV;
• • dyspozycyjność;
• • dobra organizacja pracy i terminowość;
• • umiejętność pracy w zespole, zdolności komunikacyjne i interpersonalne;

b) wymagania dodatkowe:

• • znajomość systemów oświetleniowych i urządzeń oświetlenia sceny;
• • mile widziane doświadczenie przy obsłudze scenotechnicznej wydarzeń;

1. 2. Zakres obowiązków:
2. 1) Bieżące zaznajamianie się z założeniami inscenizacyjnymi przygotowywanego spektaklu pod względem elektrycznym i oświetleniowym;
3. 2) Opracowanie efektów świetlnych do sztuki;
4. 3) Udział w produkcji spektaklu;
5. 4) Prawidłowy zapis ustawienia świateł do spektakli;
6. 5) Obsługa urządzeń elektrycznych obsługujących scenę;
7. 6) Obsługa pod względem elektrycznym i oświetleniowym prób i przedstawień zgodnie z planem pracy;
8. 7) Nadzorowanie i współuczestniczenie w przeprowadzanych pracach remontowo-konserwacyjnych: instalacji elektrycznej i instalacji elektryczno-oświetleniowej;
9. 8) Opracowywanie harmonogramu przeglądów, konserwacji, remontów urządzeń i instalacji elektryczno-oświetleniowej, pulpitu inspicjenta;
10. 9) Comiesięczne testowanie zabezpieczeń p.pożarowych, różnicowo-prądowych na korytarzach i uzupełnianie oświetlenia;
11. 10) Badanie elektronarzędzi co pół roku;
12. 11) Sporządzanie zapotrzebowań na zakup niezbędnego sprzętu, materiałów technicznych, części zamiennych itp., zgodnie z faktycznymi potrzebami;
13. 12) Sporządzanie okresowych analiz elektrycznych;
14. 13) Obsługa elektryczna i oświetleniowa podczas prób, koncertów, spektakli i innych wydarzeń artystycznych
15. 14) Montaż i demontaż urządzeń elektrycznych i oświetleniowych;
16. 15) Odpowiedzialność za powierzony sprzęt, w tym utrzymanie sprzętu elektryczno-oświetleniowego w należytym stanie technicznym i gotowości eksploatacyjnej;
17. 16) Konserwacja urządzeń elektrycznych;
18. 17) Obsługa i konserwacja rozdzielni niskiego napięcia;
19. 18) Drobne naprawy urządzeń elektryczno-oświetleniowych;
20. 19) Obsługa multimediów;
21. 20) Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż. obowiązujących na terenie teatru i zawartych w Instrukcji Przeciwpożarowej teatru;
22. 21) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.

Oferujemy:

a) umowę o pracę;
b) możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach;
c) pracę w kreatywnym i dynamicznym środowisku.

Wymagane dokumenty:

1) CV zawierające informacje o wykształceniu, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe;
2) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub innych załączonych dokumentach.

Procedura naboru:

I Etap – polega na sprawdzeniu i ocenie wymagań formalnych (obowiązkowych) oraz dodatkowych na podstawie nadesłanych aplikacji. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci w ramach I etapu rekrutacji.

II Etap – ocena merytoryczna nadesłanych aplikacji oraz rozmowy kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.

1. 1. Aplikacje, które wpłyną po upływie wskazanego terminu lub niekompletne, nie będą rozpatrywane i zostaną zniszczone.
2. 2. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.
3. 3. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
4. 4. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie informowania o wynikach naboru po odwołaniu lub zakończeniu procedury naboru.
5. 5. Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów.
6. 6. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy rekrutacyjnej.
7. 7. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną zniszczone po zakończeniu procedury rekrutacji.
8. 8. Aplikacje złożone w innej formie niż elektroniczna nie będą uwzględniane i zostaną zniszczone.

Jeżeli chcą wziąć Państwo udział w niniejszej rekrutacji, prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Teatr Nowy im. K.Dejmka moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów prowadzonej rekrutacji”

Jeżeli chcą, aby Państwa CV zostało wykorzystane podczas innych rekrutacji prowadzonych przez Teatr Nowy im. K.Dejmka, proszę umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Teatr Nowy im. K.Dejmka moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Pracodawcę”.

Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO Państwa CV zostanie usunięte.

Klauzula informacyjna dla kandydata

1. Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Teatr Nowy im. K. Dejmka w Łodzi. Kontakt z Administratorem możliwy jest pod adresem mailowym – sekretariat@nowy.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

2. Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email: iod@nowy.pl.

3. Przetwarzamy Państwa dane osobowe w celu :

– przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Państwa udziałem obejmującego: wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze w związku z realizacją procesu rekrutacji (w zakresie kategorii danych wymaganych przez art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej: RODO) oraz podjęciu działań na Państwa żądanie przed zawarciem umowy o pracę, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

– wyrażenia przez Państwa odrębnej zgody – w celu realizacji przez Administratora przyszłych rekrutacji z Państwa udziałem, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);

– po zakończeniu procesu rekrutacyjnego – w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami pomiędzy Państwem, a Administratorem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

4. Państwa dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Administrator może powierzyć przetwarzanie Państwa danych osobowych dostawcom usług lub produktów w szczególności podmiotom  świadczącym usługi IT, prawne, serwisowe.

5. Państwa dane osobowe zgromadzone w obecnym jak i przyszłym (o ile Państwo wyrażą zgodę) procesie rekrutacyjnym będą przechowywane maksymalnie przez 6 miesięcy po zakończenia procesu rekrutacji.

6.  Mają Państwo prawo:

• dostępu do danych oraz ich kopii (art. 15 RODO);

• do sprostowania danych (art. 16 RODO);

• do usunięcia danych (art. 17 RODO);

• do ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);

• do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych ( art. 21 RODO);

• do przenoszenia danych (art. 20 RODO);

• do wycofania zgody w dowolnym momencie – możecie Państwo wycofać udzieloną zgodę dotyczącą przetwarzania danych w każdym momencie i bez podania przyczyny. Gdy dojdzie do wycofania zgody przestaniemy przetwarzać dane w celu, w którym dotąd je przetwarzaliśmy za Państwa zgodą.

7. Nie przekazujmy Państwa danych osobowych do organizacji międzynarodowych ani poza EOG.

8.  Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

9. Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO.

10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.

Podanie innych danych, w zakresie nieokreślonym przepisami prawa lub wymaganymi przez Administratora, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).