Konkurs na stanowisko dyrektora Teatru Nowego
Prezydent Miasta Łodzi Hanna Zdanowska ogłosiła konkurs na stanowisko dyrektora Teatru Nowego.
a) wymagania obowiązkowe:
b) wymagania dodatkowe:
Oferujemy:
a) umowę o pracę;
b) możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach;
c) pracę w kreatywnym i dynamicznym środowisku.
Wymagane dokumenty:
1) CV zawierające informacje o wykształceniu, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe;
2) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub innych załączonych dokumentach.
Procedura naboru:
I Etap – polega na sprawdzeniu i ocenie wymagań formalnych (obowiązkowych) oraz dodatkowych na podstawie nadesłanych aplikacji. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci w ramach I etapu rekrutacji.
II Etap – ocena merytoryczna nadesłanych aplikacji oraz rozmowy kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
Jeżeli chcą wziąć Państwo udział w niniejszej rekrutacji, prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Teatr Nowy im. K.Dejmka moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów prowadzonej rekrutacji”
Jeżeli chcą, aby Państwa CV zostało wykorzystane podczas innych rekrutacji prowadzonych przez Teatr Nowy im. K.Dejmka, proszę umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Teatr Nowy im. K.Dejmka moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Pracodawcę”.
Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO Państwa CV zostanie usunięte.
Klauzula informacyjna dla kandydata
1. Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Teatr Nowy im. K. Dejmka w Łodzi. Kontakt z Administratorem możliwy jest pod adresem mailowym – sekretariat@nowy.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.
2. Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email: iod@nowy.pl.
3. Przetwarzamy Państwa dane osobowe w celu :
– przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Państwa udziałem obejmującego: wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze w związku z realizacją procesu rekrutacji (w zakresie kategorii danych wymaganych przez art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej: RODO) oraz podjęciu działań na Państwa żądanie przed zawarciem umowy o pracę, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
– wyrażenia przez Państwa odrębnej zgody – w celu realizacji przez Administratora przyszłych rekrutacji z Państwa udziałem, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);
– po zakończeniu procesu rekrutacyjnego – w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami pomiędzy Państwem, a Administratorem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
4. Państwa dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Administrator może powierzyć przetwarzanie Państwa danych osobowych dostawcom usług lub produktów w szczególności podmiotom świadczącym usługi IT, prawne, serwisowe.
5. Państwa dane osobowe zgromadzone w obecnym jak i przyszłym (o ile Państwo wyrażą zgodę) procesie rekrutacyjnym będą przechowywane maksymalnie przez 6 miesięcy po zakończenia procesu rekrutacji.
6. Mają Państwo prawo:
• dostępu do danych oraz ich kopii (art. 15 RODO);
• do sprostowania danych (art. 16 RODO);
• do usunięcia danych (art. 17 RODO);
• do ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
• do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych ( art. 21 RODO);
• do przenoszenia danych (art. 20 RODO);
• do wycofania zgody w dowolnym momencie – możecie Państwo wycofać udzieloną zgodę dotyczącą przetwarzania danych w każdym momencie i bez podania przyczyny. Gdy dojdzie do wycofania zgody przestaniemy przetwarzać dane w celu, w którym dotąd je przetwarzaliśmy za Państwa zgodą.
7. Nie przekazujmy Państwa danych osobowych do organizacji międzynarodowych ani poza EOG.
8. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
9. Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO.
10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
Podanie innych danych, w zakresie nieokreślonym przepisami prawa lub wymaganymi przez Administratora, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).